採用情報

- Guidelines

募集要項

募集対象 2025年3月末までに大学、大学院を卒業見込みの方
募集学部・学科 提案営業職:全学部学科
技術総合職:理系全学部学科
募集人数 1~5名
募集内訳 提案営業職:5名
技術総合職:3名
初任給

提案営業職

支給額:月額240,900円
基本給:月額214,700円
諸手当:月額26,200円 ※営業開発固定手当(固定残業代):24,500円と食事手当:1,700円を含む
※東京支店勤務場合には地域手当20,000円を支給
試用期間あり
試用期間3カ月 通勤手当、時間外勤務手当・休日出勤手当・深夜手当以外の諸手当の支給なし
営業職:大学卒 月額214,700円

技術総合職

支給額:月額237,900円
基本給:月額214,700円
諸手当:月額23,200円 ※技術開発固定手当(固定残業代):21,500円と食事手当:1700円を含む
試用期間あり
試用期間3ヶ月 通勤手当、時間外勤務手当・休日出勤手当・深夜手当以外の諸手当の支給なし 技術職:大学卒 月額214,700円
諸手当 【通勤手当】全額支給

【その他】役職手当、職務手当、家族手当、住宅手当、別居手当、時間外勤務手当・休日出勤手当・深夜手当、勤続奨励手当(10年・20年・30年) ※新入社員向けの借り上げ寮あり(入居には諸条件があります)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
勤務地 提案営業職:東京支店(東京都千代田区)、関西支店(大阪市淀川区)、北海道支店(北海道岩見沢市)

技術総合職:京都工場/技術開発部(京都市伏見区)、つくば工場(茨城県牛久市)、北海道工場(北海道岩見沢市) まずは京都工場内にある技術開発部への配属となります。
その後、適性に応じてキャリアを積んで頂くことを目的に、京都工場、つくば工場、北海道工場への異動の可能性があります。
勤務時間 勤務時間 8:30~17:30 (実働8時間)
1日休憩時間 12:00~13:00
年間休日数 124日※年次有給休暇の計画的付与・5日を含む
休日休暇 土曜、日曜、祝日、ゴールデンウイーク、年末年始、お盆、
その他会社規定に基づきます。※土曜日は年1~2回出勤あり。慶弔特別休暇、転勤休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、育児休暇、介護休暇、その他
福利厚生 従業員持株会・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金)・各種社会保険完備・企業年金制度(確定給付)・財形貯蓄制度※福利厚生の詳細は、こちらのページよりご確認ください

※ 最終面接のみ、移動距離に応じて交通費を支給いたします。

- Process

採用プロセス

STEP01

STEP01

会社説明会

募集年度によって実施要項が異なります。
まずはマイナビにエントリーし、ご案内をお待ちください。

STEP02

STEP02

エントリー
シート提出

当社書式のエントリーシートフォームにて次のいずれかの方法でご提出ください。
・当サイトのエントリーフォームへ入力
・エクセルに入力してメール送信
・エントリーシートを印刷後手書きで記入し郵送
・記入済みエントリーシートをスキャンしたデータをメール
 送信
エントリーシートの提出をもって応募の受付とさせて頂きます。

STEP03

STEP03

適性検査

書類選考を合格した方には適性検査のご案内を差し上げます。受検センターに行って受けて頂く方法と、インターネットで受けて頂く方法とがあります。

STEP04

STEP04

面接(グループ)

1~3名の集団面接で、最寄りの支店もしくは京都本社での対面型の面接となります。遠方地にお住まいの方は WEB面接を実施させて頂く場合もあります。 ※交通費支給なし

STEP05

STEP04

面接(個別)

1人単位での社長面接です。最寄りの支店もしくは京都本社での対面型の面接で、 WEB面接は実施いたしません。 ※交通費支給あり (当社規定による )

STEP06

STEP04

内々定

内々定提示の旨と雇用条件に関する書面をお送りします。
例年10月1日に内定式 を実施しております 。

※都合により予定が変わる場合があります

- FAQ

ご質問

配属先はどのように決めるのですか?希望はできますか?また、転勤は多いですか?

<技術>
生産管理、品質管理あるいは工場全体の幹部候補を想定しているため、最初は京都工場内の技術開発部に配属し軟包材について勉強する意味も込めて仕事をしてもらいます。その後、キャリア形成に応じて各工場に異動になるケースがあります。もちろん、技術開発部でそのまま経験を積んでもらう可能性もあります。
<営業>
原則は自宅から通える支店に配属されます。ただし人員計画や各支店のマンパワーの状況などによっては遠方地への配属になる場合もあります。(大阪もしくは東京)
★いずれの職種も定期的・頻繁な異動はなく、転勤はあまりありません。

遠方地に配属された場合、転勤の場合の社宅制度はどうなっていますか?

ご自身が任意で選ぶアパートやマンションを借上げ寮として会社が借りて、そこに入居してもらいます。他社と比べて、この寮制度はかなり手厚いと自負しており、この制度が決め手で入社を決めた先輩もいます。

既存営業と新規開拓営業のどちらが多いですか?

9:1もしくは8:2くらいで既存営業の方が多いです。

繁忙期はいつですか?

会社として「いつ」という時期はないですが、例えば担当のお客様が菓子メーカーだと、クリスマス商戦やバレンタイン商戦に合わせて忙しくなるケースがあります。担当のお客様次第で波があります。

仕事を任せてもらえるまでどれくらいかかりますか?

※あくまでモデルケースとしての回答
<技術>
1年目:先輩について補助をしながら仕事を覚えていく。
2年目:徐々に自身で考えて動くようになる。クレームや問い合わせの対応も始める。
3・4年目:軽いテーマを与えられる。お客様への同行訪問、工場立ち合い(試験品量産化の確認など)
5年目:大きなテーマ(改良、新規、環境対応品など)を持ち始める。完全に仕事を自走してできるようになる。
<営業>
1年目:先輩について補助をしながら仕事を覚える。
2年目:先輩のお客様を引き継ぎ、サポートを受けながら一人でお客様対応を始める。
3年目:大手企業を含む数社を引き継ぎ、一人で考え行動し商談をまとめられる案件が出始める。
4年目:新規開拓に挑戦、後輩の育成係になる、など。

女性が働きやすい職場ですか?

当然のことですが女性の育休取得率は100%。徐々にではあるが、男性の育休取得実績もあります。まだまだ不十分なところも多いですが、社長が先頭に立って待遇の同一化を進めており、役職への登用も増やす動きがあります。

残業は多いですか?

■全社平均=14.5時間/月
■技術開発=1.0時間/月
■関西営業職=6.2時間/月 ■東京営業職=12.3時間/月 ■北海道営業職=8.9時間/月

有給休暇は取得しやすいですか?

■全社平均=12.4日
■技術開発=14.9日
■関西営業職=10.2日 ■東京営業職=11.2日 ■北海道営業職=12.2日

面接はどのような雰囲気ですか?

人事としても、皆さんが持っている良さを引き出せるよう話しやすい雰囲気づくりを心掛けています。
<一次面接>
・人事面接、場所によっては支店長も参加する ・対面式、遠方地の場合はWEB
<最終面接>
・社長面接 ・対面式

どんな人が向いていて、どのようなタイプの人が活躍していますか? 

<共通>
受け身ではなく積極的に知識を吸収し、仕事に関わっていこうとするアクティブな方。
<技術>
大学で学んだことが無関係でも問題にはなりません。営業と同行訪問する機会があるので、コミュニケーションを取れることが結構重要です。ひたすらフィルムをカッティングしたり、一日中機器を使って測定することもありますので、そのような単純作業も平気な方が向いています。
<営業>
元気な方。お客様の要望を正しく聞き取り、それに対して正しく伝えられ(お客様にも、上司の報告にしても)、社内外の関係者と調和してコミュニケーションを取れることが結構重要です。数量・寸法・価格・色彩など細かな設定が肝になるので、細かいところまで気がつく方が向いています。

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