その挑戦が、
フィルムの未来を
創り出す
The challenge will create the future of film.
フィルムの未来はどうあるべきか。
人と社会にどんな新たな価値を提供できるか。
フィルムパッケージのプロフェッショナル企業として、
90年以上の歴史で培った技術と社員一人ひとりの気づき、
考え、行動でフィルムの新たな価値を追求する。
その挑戦が、
人とフィルムの
未来を
創り出すと信じて
- Career
キャリア形成、
育成体系について
フィルネクストでは新入社員研修を初め、若手からベテランまで全社員がキャリアステップごとに設定された教育体系に沿って研修を行います。
職種別に求められる業務スキルや社会人スキルは、所属部署でのOJT（現場研修）により、先輩社員に教わりながら少しずつ基本知識や実務などを身につけていきます。
知識の深化を図るため、必要に応じて社外セミナーなどの受講も実施しています。
社員研修制度
新入社員研修
キャリアアップ研修
キャリア形成
- Guidelines
募集要項
| 募集対象 | 2025年3月末までに高等専門学校を卒業見込みの方 |
|---|---|
| 募集学部・学科 | 製造職：物質系、環境系、機械系の学科 |
| 募集人数 | 3名 |
| 募集内訳 | 製造職：京都工場 1名 つくば工場 1名 北海道工場 1名※工場幹部候補生としての採用になります |
| 初任給 | 支給額：月額205,300円 基本給：月額202,600円 諸手当：月額2,700円 ※食事手当：1700円、職務手当：1,000円を含む 試用期間あり試用期間3ヶ月通勤手当、時間外勤務手当・休日出勤手当・深夜手当以外の諸手当の支給なし |
| 諸手当 | 【通勤手当】全額支給 【その他】役職手当、職務手当、家族手当、住宅手当、別居手当、時間外勤務手当・休日出勤手当・深夜手当、勤続奨励手当（10年・20年・30年） ※新入社員向けの借り上げ寮あり（入居には諸条件があります） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 勤務地 | つくば工場(茨城県牛久市)、北海道工場(北海道岩見沢市)、京都工場(京都市伏見区) |
| 勤務時間 | 日勤 8:15～17:15／夜勤 17:15～2:15 一年単位の変形労働時間制を採用 |
| 年間休日数 | 124日※日勤・昼夜交代シフト 5勤2休の場合 142日※昼夜交代シフト 4勤2休の場合 ※年次有給休暇の計画的付与・5日を含む |
| 休日休暇 | 土曜、日曜、祝日（４勤２休班はこの限りではありません） ゴールデンウイーク、年末年始、お盆、その他会社規定に基づきます。※土曜日は年1～2回出勤あり。慶弔特別休暇、転勤休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、育児休暇、介護休暇、その他 |
| 福利厚生 | 従業員持株会・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金)・各種社会保険完備・企業年金制度(確定給付)・財形貯蓄制度※福利厚生の詳細は、こちらのページよりご確認ください |
- Process
採用プロセス
STEP01
STEP01
会社説明会
学校内合同企業セミナーに出展する場合もありますが、
ご希望の方には個別対応をさせて頂きます。
STEP02
STEP02
エントリー
シート提出
学校を通じてご応募のご連絡をください。弊社指定書式のエントリーシートをお送りします。その後以下の方法でエントリーシートをご提出ください。
・エクセルに入力してメール送信
・エントリーシートを印刷後手書きで記入し郵送
・記入済みエントリーシートをスキャンしたデータをメール送信
エントリーシートの提出をもって応募の受付とさせて頂きます。また、当サイトのエントリーフォームへご入力頂くことでも可能です。
STEP03
STEP03
適性検査
書類選考を合格した方には適性検査のご案内を差し上げます。受検はインターネットで受けて頂くことになります。
STEP04
STEP04
面接
面接は１回ないし２回実施いたします。対面式が原則となりますが、遠方地にお住いの場合はWEB面接も可能です。ご相談ください。
STEP05
STEP05
内定
面接後２・３日以内に合否のご連絡をいたします。
- FAQ
ご質問
「学校推薦応募」「自由応募」ともに応募可能です。選考基準の違いはありません。
「学校推薦」「自由応募」ともにWEBサイトのエントリーフォームに必要事項をご記入の上ご提出ください。
「学校推薦」の場合、推薦書等がありましたら、本社採用担当までご郵送ください。
適性検査の審査で合格されましたら面接の日時を調整します。基本的には面接は対面式ですが、遠方にお住まいの場合などはオンライン面接も可能です。
入社してから丁寧に指導しますので、入社のために資格は必要ありません。
仕事上必要となる資格は会社が取得の補助をします。
選考や面接を通じてお聞きした希望、本人の適性・専門性、各職場のニーズなどを総合的に判断し配属が決定します。入社２ヶ月前頃に決定しご連絡します。
現地採用を主としておりますので、原則的にはありません。
しかし、人手不足などにより、一時的に別の工場に行っていただくことはあります。また、工場のリーダーを目指すにあたって、経験を積むために計画的に転勤していただく場合があります。
ほとんどの方が自宅から通勤しています。
工場からかなり遠くにお住まいの場合は寮をご用意します。
※会社所有の寮ではなく、借り上げ寮、もしくは外部委託の寮になります。
各工場に食事を提供する食堂、もしくは給食弁当があります。代金を毎月のお給料から天引きして利用することができます。ご自身でご用意いただいても構いません
京都、つくば、北海道の各工場ともに駅やバス停から遠い場所にあります。また、夜勤もあるため公共交通機関の通勤はおすすめできません。
駐輪場・駐車場を完備しておりますので、自転車、バイク、車通勤をおすすめします。
もちろん働けます。結婚、出産後も活躍している社員は多くいます。
それをサポートするための制度もあり、利用されています。
